L’ABI, l’associazione che rappresenta le banche italiane, e i cinque sindacati del credito (Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca e Unisin) stanno negoziando il nuovo contratto collettivo nazionale dei circa 280.000 dipendenti del settore. Il contratto in vigore, firmato il 23 novembre 2023, è scaduto il 31 marzo 2026: la piattaforma dei sindacati chiede un aumento medio di 518 euro lordi al mese e la riduzione dell’orario settimanale da 37 a 35 ore, a parità di stipendio.
Pagina aggiornata al 3 novembre 2026. La trattativa è in corso: date e richieste possono cambiare dopo ogni incontro.
Le richieste dei sindacati
La piattaforma unitaria è stata approvata dalle assemblee dei lavoratori con il 99,8% dei voti ed è stata presentata all’ABI il 16 luglio 2026, giorno in cui si è aperto formalmente il negoziato. I 518 euro sono calcolati "a regime", cioè alla fine del periodo di aumenti, e si riferiscono alla figura media presa come riferimento dal contratto: la 3ª area professionale, 4° livello retributivo (le retribuzioni attuali per ogni livello sono nelle tabelle retributive).
Accanto alla parte economica, la piattaforma chiede le 35 ore settimanali e affronta occupazione, welfare, nuovi profili professionali e uso dell’intelligenza artificiale nelle banche. C'è poi la tenuta del contratto unico per grandi e piccoli istituti, un tema che le banche minori considerano delicato per il costo degli aumenti.
Tempi e scadenze
Il 31 marzo 2026 ABI e sindacati hanno firmato un verbale che ha sospeso i termini della trattativa fino al 31 luglio 2026, senza prorogare il contratto scaduto: fino a quella data il rapporto di lavoro è rimasto regolato dal CCNL del 2023. Secondo la stampa specializzata la sospensione è stata poi estesa fino al 31 dicembre 2026. La sospensione serve a non far scattare le conseguenze previste per i ritardi nel rinnovo dalle procedure dell’art. 7.
Dopo l’avvio di luglio, gli incontri sono ripresi in autunno. A metà ottobre i sindacati hanno parlato di una fase di stallo: secondo Sky TG24, nell’ultima riunione l’ABI aveva respinto molti dei circa 120 punti della piattaforma senza presentare una controproposta economica. Il calendario prevedeva un Consiglio direttivo dell’ABI il 21 ottobre e nuovi incontri il 26 e il 29 ottobre. Se l’accordo non arrivasse entro fine anno, la firma slitterebbe al 2027, con gli aumenti eventualmente riconosciuti come arretrati.
Il rinnovo precedente
Il contratto firmato nel novembre 2023 ha portato un aumento medio di 435 euro al mese per la figura di riferimento, distribuito in quattro tranche. Per la 3ª area professionale, 4° livello, gli aumenti sono stati questi:
| Decorrenza | Aumento mensile |
|---|---|
| 1° luglio 2023 | 250,00 euro |
| 1° settembre 2024 | 100,00 euro |
| 1° giugno 2025 | 50,00 euro |
| 1° marzo 2026 | 35,00 euro |
| Totale | 435,00 euro |
Gli importi per tutti gli inquadramenti, dai quadri direttivi all’area unificata, sono nella pagina delle tabelle retributive, insieme all’importo una tantum riconosciuto per i mesi tra luglio e novembre 2023. Lo stesso accordo ha portato il buono pasto minimo da 1,81 a 4 euro e ha ripristinato il calcolo pieno del TFR dal 1° luglio 2023.
Dove leggere i documenti
Il testo dell’accordo di rinnovo del 2023 e il contratto integrale sono scaricabili dalla pagina PDF. I comunicati sulla trattativa in corso sono pubblicati dai sindacati, per esempio da Fabi e First Cisl.